技能実習生の受け入れをサポートT↔Vコンサル
大成ではこれまで多くのベトナム人技能実習生を受け入れてきた実績と知見を活かしたコンサルティングを行っています。
信頼性の高い送出し機関・職業訓練校のアドバイスや専門スキル・マナー研修、生活指導などサポート致します。
弊社は2015年4月よりベトナム人技能実習生受入れの準備を始め、2016年11月の1期生を始めとして、2018年2月までに32名の受入れを行うなど、実際にベトナム人技能実習生を多数受け入れてきました。
現地の学校では学ぶことができない専門教育などは弊社スタッフが日本語・ベトナム語のイラスト入りで作成したテキストを使用するなど、さまざまな取組みを行うことで、技能実習生が弊社の現場で活躍しています。
コンサルティングでご提供するノウハウは、実際に弊社が経験してきた現地での面接、日本語や専門教育を学習、入国後の生活指導など、実践的なものになります。
弊社コンサルティング導入のメリット
コンサルティングサービスにおいては、ベトナムの送り出し機関や職業訓練校、日本の受入れ事業組合についてのアドバイス、弊社スタッフによるマナー教育や専門教育、入国後の弊社ベトナム人スタッフによる生活指導アドバイスなど、弊社が今までに培ったノウハウを活かし、最大限にサポートいたします。
・ベトナムにおける信頼性の高い「送り出し機関」「職業訓練校」のアドバイス
・日本におけるサポート体制のしっかりとした事業組合のアドバイス
・企業様のご希望に沿った専門スキル・マナー教育の充実
・弊社ベトナム人社員による生活指導アドバイス
送り出し機関・職業訓練校の選定のアドバイス
技能実習生機構と討議議事録ならびに補足討議議事録を締結している送出し国政府窓口は、各国の基準に従って、一定の要件を充足し日本に技能実習生を派遣するにふさわしいと認定した機関について『認定送出し機関』と呼称しています。
ベトナムにおいて認定送出し機関は２３４社あり、大成は各企業様に合わせた認定送出し機関をアドバイスしています。
日本における受け入れ事業組合のアドバイス
受け入れ事業組合の選定について、お客様ニーズとコストバランスを検討しながら、最適な組合のご提案をいたします。
ご希望に沿った専門スキル・マナー教育の充実
受入れ企業様が求める人材スキル・マナーを事前ミーティングで確認し、企業様に合わせた教育マニュアルを作成します。併せて専任講師を現地に派遣し、現地にて教育マニュアルをもとにした専門教育を実施することで、ご希望に沿った専門スキル・マナーを習得した人材を配置することができます。
ベトナムでの日本語教育
当社が提携する現地日本語・職業訓練校にて高品質な日本語指導を行います。
マナー教育について
送出し機関専任の日本人講師の下、約６ヶ月間実用的な日本の躾・マナー等を行います。又、当社教育者によるビジネスプログラムに沿ってサービスマナーを約１ヶ月間学びます。
専門教育について
当社教育者によるビルクリーニングに必要な技能教育を約１ヶ月間行います。清掃に関する手法、安全・衛生教育・秘密保持・鍵の取り扱い等を学びます。
弊社ベトナム人社員による生活指導アドバイス
入国後は事業組合による現場や寮の定期巡回、来日後約１ヶ月間は送出し機関より指導員を派遣し技能実習生のサポートを行います。
また、日本の大学を卒業した日本語検定Ｎ１級を所有している弊社ベトナム人社員が技能実習生の仕事・生活の両面において様々なアドバイスを行います。
T↔Vコンサル導入実績
北海道地区企業様：（平成29年11月導入）
結論といたしましては導入は正解でした。
当社で得たメリットは、
①人手不足の解消
②社内の活性化・モチベーションアップ
③人手不足解消による契約受注
もちろん外国人という先入観は、社内にも顧客にもありました。 但し導入後は、その先入観を払拭する働きぶり・挨拶や態度のマナーの良さから、社内及び顧客からも高評価につながっております。
デメリットと見るか見ないかは企業次第ですが、技能実習生を導入する費用は一般の採用と比較して、けっして安いものではありません。このメリットのみを活かす考え方で導入して良かったと思っております。
名古屋地区企業様：（平成30年2月導入）
お願いして良かったと大変感謝しております。大変明るく元気に挨拶もしてくれ、遅刻・欠勤も一度もなく非常に助かってます。品質は各々特徴がありますが、がんばってやってくれます。
女性ということもあり実習生導入後、現場や準備の段階での殺伐とした空気を和ませてくれています。 また必ず仕事に来てくれる安心感と、日本人にはない価値観が会社にとって良い刺激となっています。
報告ができなかったことなどありましたが、しっかりと反省してくれますので、現在は全く不満はなく、逆に何もしてあげられないと反省しています。
