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クリーンマネジメント <br>(ビルのクリーン業務管理)

クリーンマネジメント
(ビルのクリーン業務管理)

「快適で心地いい」空間に美観や清潔は重要な要素。ビルをキレイなまま維持するメンテナンスを提供するのがクリーンマネジメントの仕事です。

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働く環境

働く環境

こんな雰囲気の職場です

クリーン事業部の社風は、フラットで気さくなこと。役職、立場はありますが、現業所責任者を「さん」づけで呼んでいます。

他現場への応援で顔見知りになると、昼休憩や作業後に一緒に食事に行ったことがきっかけで 立場関係なく自然に親しくなっていくような雰囲気です。
現場作業はみんなで話し合いながら進めていくので、全員で達成したような一体感があります。

大成の福利厚生

大成の保養所

大きくて立派な保養施設を作ったり、誰も利用することがない先進的な制度を定めたりするのではなく、誰でも利用できる施設、みんなが使いやすい制度を作ることが大切であると考えています。

勤務体系/休日について

休日は完全週休二日制です。(土日の数だけシフトにより休み)年間休日105日です。さらに有給休暇として初年度に10日付与されます。
有給休暇を利用して連休取得も可能です。

社会保険

社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)のほか、総合福祉団体保険にも加入しています。 また、生命保険への団体割引加入が可能です。

育児休暇

妊娠・出産・育児期間中に取得できる休業としては以下の3つになります。

・産前休業:出産日以前42日間(双子以上の場合は98日間)
・産後休業:出産翌日から56日間
・育児休業:産後休業~子どもが1歳になる誕生日の前日まで(最長2歳まで)

その他、福利厚生

・介護休暇
・特別休暇(慶弔関係等)
・退職金・退職年金制度
・財形貯蓄、職場NISA
・保養所(白馬、軽井沢、ひるがの高原)
・永年勤続表彰制度

女性が輝く職場へ

大成では、女性が活躍する職場環境を整備してきました。例えば育児休暇取得率ほぼ100%(直近3年間)などは、制度導入だけではなく、会社全体で取得しやすい環境整備を行ったことによる成果です。

その結果、クリーンマネジメント職では責任者の半数以上が女性です。