募集要項

大成が求める人物像

最初から６つの要素をすべて持ち合わせている人はいないかもしれません。
ですが、会社に入って学べることがいっぱいあります。

サービスをデザインすることで、
社会に“喜びと感動”を提供します。

これは当社の経営理念になります。

この理念に共感して頂ける方を求めています。

また、自分に何が出来るか分からないけど挑戦してみたい方、
会社とともに一緒に自己成長してみませんか？

面接ではみなさんの今までのご経験について、聞かせてください！
採用担当一同、みなさまのご応募をお待ちしております。

自己理解や仕事理解のグループワークを実施予定です。楽しみながら会社のことをより知ってもらえる企画しています！

インターシップの次は面接になります。インターシップで聞けなかったことをどんどん質問してください。

これまでの選考結果を踏まえて、お互いに理解を深めるための面接になります。

大成の業務内容への適性を評価し、お互いのミスマッチを防ぐためのテストになります。

弊社役員との面談になります。会社のビジョンや社風、待遇面など、なんでも聞いてください。

面接ではミスマッチを防ぐために、あなたが当社に入社した場合の働くイメージや、先輩社員や同僚たちとの相性を確認しています。

例えば、以下のような質問をさせていだだきますので、緊張せずに「普段の自分」のまま、お答えください。

大成が聞きたいこと

・学生時代に力を入れたことは何か
・学校でどんなことを勉強しているか
・大きな成功体験
・大変苦労した出来事
・長所および短所
・「働くこと」に何を求めるか
・就職先を選択する際に、何を一番優先するか

面接ではあまり突飛な質問や緊張を感じさせるような問いかけはしません。何故なら、私たちの通常の仕事の中で、そういう場面はほとんどないからです。

それよりも、皆さんが普段どんな感じで話をするのかを知るため、私たちと一緒に働いている姿を想像するための面接を心がけています。