キャリアプラン

総合職のキャリアプラン

総合職は将来的には経営層となり、会社を牽引する立場になる職種です。
入社後３－５年の期間でジョブローテーションを行い、４－５つの業務を体験する中で、当社社業全体のことを把握した後、最も適性のある部署で活躍していただきます。

キャリア形成支援

一人ひとりに寄り添うオーダーメイドの教育を目指し、会社の将来を背負う人材へ成長するための研修プログラムを用意しています。
1年目には「社会人の基礎と大成の今」を理解できる研修、2年目以降はプロフェッショナルやゼネラリストとしての知識を身につけ、大成の今後や将来のキャリアを構想できる機会を設けています。

入社１年目

・入社時オリエンテーション研修（1ヶ月間）
・ビジネスマナー研修
・フォローアップ研修（社外セミナー参加）
・社内集合研修
・N×Tジュニア研修　
・メンター研修　
・資格受験補助

入社２－３年目

・フォローアップ研修（社外セミナー参加）
・社内集合研修　
・資格受験補助　
・N×T研修　

階層別研修

・昇格者研修（社外セミナー参加）
・昇進者研修（社外セミナー参加）
・管理職研修