働く環境

セキュリティの職場も男性が大半。年齢層は幅広いです。勤務中はきりっとした表情の人も、仕事を離れるとざっくばらん。人情味がある兄貴分、親父のような存在です。

年2回の現任教育では、全職場のスタッフが集まります。年齢、キャリア関係なく職場を超えて会話が始まり、そのまま飲み会に流れることもままあります。

カラオケ、登山、ナイトウォークなど意外な趣味を持つ人もいて、誘われたことをきっかけに趣味つながりで社内人脈ができるということが少なくありません。

大成の福利厚生

大きくて立派な保養施設を作ったり、誰も利用することがない先進的な制度を定めたりするのではなく、誰でも利用できる施設、みんなが使いやすい制度を作ることが大切であると考えています。

休日は、月9日（2月のみ8日）、年間休日107日です。さらに有給休暇として初年度に10日付与されます。
翌年度に繰り越せない有給休暇が残ってしまった場合は、年間20日、上限120日まで特定積立休暇として累積され、病気の治療・看護・ボランティア・不妊治療のために使うことができます。

社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険）へ加入しています。 GLTD（団体長期障害所得補償保険）にも加入しています。また、生命保険への団体割引加入が可能です。

妊娠・出産・育児期間中に取得できる休業としては以下の３つになります。

・産前休業：出産日以前42日間（双子以上の場合は98日間）
・産後休業：出産翌日から56日間
・育児休業：産後休業～子どもが1歳になる誕生日の前日まで（最長２歳まで）

さらに利用しやすい制度にするために、育児期間の延長や在宅勤務制度の検討を進めています。

・介護休暇
・特別休暇（慶弔関係等）
・退職金・退職年金制度
・財形貯蓄、職場ＮＩＳＡ
・保養所（白馬、軽井沢、ひるがの高原）
・永年勤続表彰制度