SDGsメディアサイト「TAISEI ACTION! SDGs」に記事をUPしました

【配信コンテンツ】

人間とロボットの共存第二弾！ロボットを活用した清掃とは？

今回は、清掃ロボットを活用した清掃手法について特集しました。 当社では人とロボットのハイブリッド管理を目指して、DX化に取り組んでいます。清掃の分野においてもロボットを活用した清掃手法を取り入れています。 今回は清掃ロボット「Neo2」と共に清掃のお仕事をされている蛭田さんから、業務内容やNeo2を導入したことによる環境の変化、今後の展望についてお話を伺いました。

他にもSDGs実現に向けた当社の取り組みを紹介する「TAISEI ACTION! SDGs」サイトでは随時記事を配信しております。是非下記リンクよりご覧ください。

設備管理の仕事で活躍する女性たち

多国籍スタッフが働きやすさを考えてみた。

“ジェンダー平等”な職場を目指して！「私の大成story」Vol.1

誰もが自分らしくいられる社会を 〜LGBTQ＋研修〜

大成株式会社のダイバーシティポリシーである「多種多様な人材が様々な環境で活躍し、変わりゆく時代と共に成長する組織を創る。大成株式会社はDE＆Iを推進します。」を今後も体現すべく、さまざまなマイノリティ人材の活躍を支援していくために職場環境作りをこれからも行ってまいります。