タイセイ流人的資本経営の中身とは？
SDGsメディアサイト「TAISEI ACTION! SDGs」に記事をUPしました
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タイセイ流人的資本経営の中身とは？
近年、企業の経営戦略における重要なキーワードとして「人的資本経営」を掲げる会社が増えています。 人的資本経営とは、「ヒト」を資本として捉えその価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方を指します。今回の記事では人的資本経営における日本や海外での取り組み、具体的な成功事例を紹介すると共に、大成株式会社が行っている人的資本経営の内容について代表取締役社長、加藤憲博にインタビューを行いました。
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大成株式会社のダイバーシティポリシーである「多種多様な人材が様々な環境で活躍し、変わりゆく時代と共に成長する組織を創る。大成株式会社はDE＆Iを推進します。」を今後も体現すべく、さまざまなマイノリティ人材の活躍を支援していくために職場環境作りをこれからも行ってまいります。