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ぶっちゃけどう?男性の育休取得

ぶっちゃけどう?男性の育休取得

SDGsメディアサイト「TAISEI ACTION! SDGs」に記事をUPしました

【配信コンテンツ】

ぶっちゃけどう?男性の育休取得

~大成株式会社の中で育児休暇を取得した男性社員と女性社員にインタビュー!~

2022年に厚生労働省が発表したデータによると、日本における男性の育児休業取得率は13.97%。この数字は近年上昇傾向にあるものの、夫婦共働きが当たり前になっている現代においては、もっと伸ばしていかなければいけない数字であることは間違いないでしょう。依然男性が育休を取得していない理由としては「職場の人に迷惑をかけられない」という仕事面の理由から、「職場全体で男性が育休を取得しづらい雰囲気がある」という文化の側面も存在します。そこで今回は実際に大成株式会社の中で育児休暇を取得した男性社員と女性社員にインタビューをし、育児休暇のメリットや男性が取得する意義について聞いてみた。

他にもSDGs実現に向けた当社の取り組みを紹介する「TAISEI ACTION! SDGs」サイトでは随時記事を配信しております。 下記URLより是非ご覧ください。

「TAISEI ACTION! SDGs」 https://taisei-sdgs.com/

大成株式会社は、今後もサステナビリティに関するさらなる取り組みと情報発信に努め、様々なパートナーと連携・協力しながら持続可能な社会の実現に向け取り組んでまいります。

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