HUMAN
RESOURCES
人材育成
当社は、ビルメンテナンス業界初の試みとして、厚生労働省認定の職業訓練校を自社で運営しています。東京・名古屋の両校で、従業員一人ひとりの能力向上を支援し、質の高いサービス提供を目指します。
職業訓練指導員の免許を持つスペシャリストによる指導や外部講師による専門指導、国家資格取得も目指せる充実したカリキュラム、そして外国人技能実習生へのサポート体制など、多角的な人材育成プログラムを提供しています。
認定職業訓練校でプロを育成
大成の認定職業訓練校の特徴
認定職業訓練校では、ビル管理・ビルメンテナンス業務における清掃、警備、設備管理の基礎的知識の修得から、国家資格（ビルクリーニング技能士・第二種電気工事士）の取得を目指します。
認定職業訓練校とは
認定職業訓練校とは、職業能力開発促進法（厚生労働省所管）に基づき、公的機関の審査を受けて設置された職業訓練校です。大成の認定職業訓練校は東京・名古屋にあり、東京校は東京都知事、名古屋校は愛知県知事からそれぞれ認定を受け、従業員に教育訓練を実施しています。
訓練科名・コース紹介
ビルクリーニング科
【1級学科コース】【1級実技コース】
清掃業務の国家資格である「ビルクリーニング技能士」の取得を目指した受験コース。清掃方法などに関する基礎知識を習得する学科講義と各種清掃機材の操作を指導する実技講習を行います。
セキュリティ科
【基礎コース】
警備業法に基づく「警備員新任教育」として、警備員資格に必要不可欠な教育を行います。
【向上コース】
ベテラン警備員の質的向上を目指したコース。警備業法に基づく｢警備員現任教育」として、警備員法定教育を兼ねる。訓練は警備員としての質的向上や、災害時や緊急時における救急救命など、業務を越えて幅広くお客様に貢献できる技能取得を目指します。
ビル設備科
【第二種電気工事士受験コース】
国家資格である「第二種電気工事士」の取得を目的としたコース。東京都立技術専門校の教官退職者を当校専任教官として招き、学科実技ともに合計100時間に渡るカリキュラムを組みレベルの高い授業を行います。高い合格率を誇り、毎年多くの第二種電気工事士が誕生しています。
外国人技能実習生・特定技能の育成
当社では現在、全国で約320名の外国人技能実習生が働いており、ベトナム、ミャンマー、インドネシアなどさまざまな国からの人材育成に力を入れています。実習生の皆さんは、まず現地で約半年間の日本語学習を経てから、日本での実習に取り組んでいます。
特徴は、当社スタッフが現地に行き、日本語以外にビルクリーニングの専門教育や日本のマナー、礼儀および業務を行う上で必要な知識（職場のルール、鍵の管理、報連相、秘密保持、安全衛生など）を約40日間教えます。
外国人技能実習生においては日常の生活サポート（社員寮、病院など）や職場でのトラブルなどの相談窓口として専用の部署を置きベトナム人、ミャンマー人担当者を配置しています。
充実の育成サポートプログラム
- ビルクリーニング業務サポート
- 日本語教育サポート N4,N3,N2取得など
- ビルクリーニング基礎級、
随時3級などの指導教育サポート - 生活（寮生活、日本での生活、病院）サポート、
指導 - 進路指導、面談
TAFL（大成外国人受け入れ事業
Taisei Accepting Foreign Laborer）
コンサルティング
当社では、自社だけではなく他社で技能実習生を受け入れたい企業・お客様へのコンサルティングも行っております。すでに導入企業様25社、約450名の受け入れの実績がございます。
具体的なコンサルティング内容
①ベトナム・ミャンマー・インドネシアにおける信頼性の高い送出機関の選定アドバイス
②日本におけるサポート体制のしっかりとした監理団体のアドバイス
③弊社スタッフによる現地日本語学校でのビルクリーニング専門教育
※各企業様のご希望に沿った専門スキル・マナー教育を行います。
④TAISEIオンライン日本語スクールの日本語教育（１名当たり５回）
⑤弊社ベトナム人、ミャンマー人社員からお客様受入実習生への生活指導アドバイス
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